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　　“尊重知识，造就人才”是我们的光荣传统。我们广纳人才、大量造就人才。过去是这样，现在是这样，将来永远是这样。让员工个个是行家，人人是能手是我们的基本目标。
　　1、人才是公司发展的基石。
　　2、公司是全体员工个性的载体，发展的平台。
　　3、公司与员工共成长。
　　4、坚持“赛马”不“相马”的用人原则。

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洪森公司最近招聘信息 [发布日期:2005-9-12]

　　详细：

因公司发展需要，急需招聘如下人员：

生产厂长：二名

要求：有大型企业管理经验，大专以上文化程度，年龄４０岁以下男性。

办公室主任：二名

要求：有大型企业管理经验，大专以上文化程度，年龄４０岁以下男、女性不限。

市场营销（若干名）

要求：熟悉快速消费品及食品酒类的营售，中专以上文化程度，年龄３５岁以下男、女性不限。

文秘：五名

要求：能熟练操作办公软件，有工作经验，大专以上文化程度，年龄３０岁以下女性

财务人员：五名

要求：有会计证书及工作经验，会会计电算化，大专以上文化程度，年龄４０岁以下男、女性不限

油脂炼油操作工、机修工、锅炉工、电工、白酒酿造工等若干名。

要求：高中以上文化，特殊工种要求有相关证书。

联系电话：0724-8566618 传真：0724-8566659

Ｅmaill：hongsen1988@163.com

副总经理任职条件 [发布日期:2005-5-22]

　　详细：

教育背景：本科以上学历；

培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、人力资源管理、财务管理等方面的培训；

经验：5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验。

技能技巧：熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

熟悉ISO9000,懂得流程设计；

良好的中文写作、口语、阅读能力；

能使用办公软件。

态度：敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；

严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。